Qualité de vie au travail dans la fonction publique


Article pu​​blié dans laGazette.fr par Agathe Voyard​​

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Un projet d’accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique devrait aboutir jeudi 8 janvier 2014. Exposé des principales mesures.​

Les conditions quotidiennes de travail des agents de la fonction publique sont devenues plus difficiles : individualisation croissante du travail, isolement parfois… Le ministère de la Fonction publique avait inscrit à l’agenda social de 2014 une discussion sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique qui devrait aboutir lors d’une réunion conclusive prévue jeudi 8 janvier 2015.

Le projet d’accord est organisé en deux axes:

  • ​​l’organisation du travail reposant sur le développement d’une culture du collectif de travail ;
  • la recherche d’une meilleure articulation entre vie personnelle et vie professionnelle.

Il vise à consacrer plusieurs droits, notamment le « droit à la déconnexion » de tout moyen de communication et d’information en dehors des heures de service et le droit de recours en cas de refus de l’autorisation d’exercer en télétravail.
Chaque employeur devra ensuite décliner l’accord-cadre.​

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